ocwl11 – Open Course Workplace Learning 2011
jaegerWM unterstützt das innovative Lehr- und Lernkonzept des 'Open Course Workplace Learning 2011' (ocwl11) der Universität Tübingen über die XING-Gruppe KM und den KMedu Hub. Boris Jäger wird selbst am Kurs teilnehmen und hier darüber berichten.
Hinweis: Obwohl der Kurs (10/2011 – 01/2012) bereits begonnen hat, ist ein Einstieg jederzeit möglich. Registrieren Sie sich dazu einfach auf der Kursseite, abonnieren Sie den Kurs-Newsletter, verschaffen Sie sich einen Überblick (Themen, Blog, Newsletter, Kurs-Forum, Zeitung, Storify, etc.) und, wenn Sie möchten, beteiligen Sie sich am Kursgeschehen.
Beim Kurs 'Workplace Lerning' handelt es sich eigentlich um eine Psychologie-Lehrveranstaltung der Universität Tübingen, an der aber auch Nicht-Studierende online teilnehmen können. Das Lerh- und Lernkonzept, das dem Kurs zugrunde liegt ist das des 'Massive Open Online Course' (MOOC), der offenes, selbstorganisiertes Lernen in Netzwerken ermöglichen soll.
Wer sich also, gemeinsam mit Psychologie-Studenten der Universität Tübingen sowie zahlreichen Experten, zu den Themen sozialer Lernprozesse am Arbeitsplatz, online fortbilden möchte, hat dazu ab 17. Oktober 2011 (Kick-Off), die Gelegenheit. Der Kurs endet am 30.01.2012 und ist kostenfrei.
(ILS) „Dr. Johannes Moskaliuk experimentiert als Dozent dieser Lehrveranstaltung mit der Verzahnung eines klassischen Präsenzseminars mit kollaborativen Online-Elementen des Social Learning. So bleiben die Studierenden nicht unter sich, sondern treffen in Online-Live-Veranstaltungen und in Sozialen Medien und Netzwerken auf einen erweiterten Teilnehmerkreis.
Alle zwei Wochen bereiten die Studenten im Präsenzseminar einen Themenschwerpunkt auf Basis einer Lektüreempfehlung vor, die auch online zum Download zur Verfügung steht. Die Ergebnisse aus dem Präsenzseminar stellen sie in einem Blog-Artikel den Online-Teilnehmern zur Verfügung. Unterstützt wird das Projekt an dieser Stelle durch Paten aus dem Netz, die mit Beiträgen in ihren Fach-Blogs die Online-Diskussionen anregen.“
Der 'Open Course Workplace Learning 2011' (#ocwl11) wird, in Kooperation mit der Universität Tübingen und e-teaching.org, von wissensdialoge veranstaltet.
Zusätzlich unterstützt jaegerWM den #ocwl11 nun auch noch technisch, konzeptionell (s. Kurs-Forum, Registrierungsprozess, etc.) und als Pate bei einem der Kursthemen (Thema: Die Wissenspirale – Von implizit zu explizit.)